Książka ukazała się na rynku amerykańskim nakładem wydawnictwa Jossey-Bass w marcu 2012 roku. W tej chwili jest na wysokim 6. miejscu w rankingu najlepiej sprzedających się książek w Amazon.com w kategoriach \"miejsce pracy\" oraz \"przywództwo\". To nie jest powieść biznesowa, ale - jak to określa sam autor - poradnik, choć równie dobrze można tę książkę określić jako esej z teorii organizacji i zarządzania. Jak można by oczekiwać od Lencioniego, książka jest bardzo dobrze napisana, do \"połknięcia\" w jeden wieczór bądź weekend. Sam autor przyznaje, że ta książka ma touchy-feely charakter, czyli dotyczy miękkich aspektów zarządzania. Teza książki jest prosta: oczywiście strategia, finanse, marketing etc. są ważne, jednak nawet najlepsze poszczególne techniki zarządzania zapewnią w najlepszym razie ograniczony sukces, jeśli nie są stosowane w \"zdrowej organizacji\". Z kolei \"zdrowa organizacja\" to taka, w której te wszystkie wymienione elementy uzupełnione o kulturę organizacyjną współgrają ze sobą. Oczywiste? Tak oczywiste, że zdecydowana większość firm nawet o tym nie myśli, a ich szefowie i menedżerowie skupiają uwagę na skomplikowanych metodach zarządzania, tworząc złożone modele i przeprowadzając efektowne (i najczęściej mało przydatne) symulacje komputerowe. Ważne: Lencioni nie twierdzi, że ilościowe techniki zarządzania nie są potrzebne czy przydatne, zwraca jednak uwagę, że tylko w \"zdrowej organizacji\" ich możliwości są w pełni wykorzystywane. W wywód autora jest wplecionych wiele ciekawych ministudiów przypadku z jego bogatej kariery konsultanta.

Informacje dodatkowe
Producent	Patrick Lencioni

Informacje dodatkowe
Producent	Patrick Lencioni

Cena: 51.87 zł

Zobacz więcej

od 1 do 1 z 1 1

Patrick Lencioni

Kakao

OPINIE - opinie są nie obsłużone, to trzeba obgadać. Czemu ma służyć zakładka opinie w kategorii? Opiniom kategorii?

NOWA FIRMA!