| Rozmiar kostiumu | L | XL | 2XL | 3XL | 4XL |
| Biustonosz | 70D/75C | 75D/80C | 80D/85C | 85D/90C | 85E/90D |
| Obwód bioder: | 90 - 96 cm | 94 - 100 cm | 98 - 104 cm | 102-108 cm | 106-112 cm |
Język angielski Let`s Play Grammar SP kl.4-6 gramatyka angielska
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Barbara Ściborowska, Joanna Zarańska |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Barbara Ściborowska, Joanna Zarańska |
Język niemiecki Mein beruf 1 podręcznik z ćw. ZSZ / REA
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Marzena Sosińska, Przemysław Wolski |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Marzena Sosińska, Przemysław Wolski |
Moje sylabki. Nauka pisania cz.3
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Agnieszka Suder |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Agnieszka Suder |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Isabel Allende |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Isabel Allende |
Psychologia zwolnień. Jak właściwie prowadzić działania derekrutacyjne.
Oprawa broszurowa.
Strony 288.
Format 14,0x21,5 cm.
Gdyby poprosić przełożonych, by wskazali, który moment związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi jest dla nich najtrudniejszy emocjonalnie, to może okazać się, że wielu z nich nie będzie mówiło o rekrutowaniu, ocenianiu czy motywowaniu swoich podwładnych. Wielu z nich z przekonaniem powie, że najtrudniej jest zwolnić pracownika. Powiedzieć mu, że nie ma dla niego miejsca w ramach danej organizacji, że trzeba się rozstać, często po latach udanej współpracy.
Wiele pisze się i mówi o tym, iż proces zwolnień, a szerzej derekrutacji, jest trudny i stresujący dla osób zwalnianych, odchodzących z przedsiębiorstwa, ale stosunkowo rzadko wspomina się o tym, że i dla kadry menedżerskiej, dla przełożonych, którzy tych zwolnień dokonują, to także nie jest łatwa sytuacja. Nie czują się oni do tego przygotowani. Podkreślają, że brak im doświadczeń w tej sferze. Mówią też o braku wystarczającej wiedzy z zakresu psychologii, która mogłaby pomóc w przeprowadzeniu procedur derekrutacyjnych profesjonalnie, z należytym szacunkiem dla osoby odchodzącej i bez narażania samych siebie na nadmierny stres i napięcie emocjonalne. Książka ta ma wypełnić tę lukę. Ma dać podstawy wiedzy teoretycznej z obszaru derekrutacji, ale także wskazać na wiele możliwości praktycznych działań i zachowań, które podniosą skuteczność procedur derekrutacyjnych, a jednocześnie zminimalizują negatywne psychologiczne skutki zwolnień dla obu stron - i zwalnianych, i zwalniających.
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Agnieszka J. Mackiewicz |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Agnieszka J. Mackiewicz |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Terry Goodkind |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Terry Goodkind |
Mój kochany kucyk. Rozkładanka
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Praca Zbiorowa |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Praca Zbiorowa |
Kiedy mózg pracuje inaczej. ADHD, Alkoholizm - Autyzm - Deja vu - Dysleksja - Leworęczność
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Allen D. Bragdon, David Gamon |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Allen D. Bragdon, David Gamon |
ZESPÓŁ Jak z nim pracować? Jak go budować? Jak go szkolić?
format B5
oprawa twarda
stron 334
Autorzy piszą o pracy w zespołach i z zespołami, ponieważ chcieli dostarczyć praktyczny podręcznik z tej dziedziny zarówno profesjonalnym menedżerom zespołów i projektów, jak i kadrze kierowniczej oraz wszystkim innym zainteresowanym. W tej pracy połączone są podstawowe informacje teoretyczne z wypróbowanymi i przetestowanymi metodami. Książka podzielona jest na trzy części - pracę w zespole, budowanie zespołu i coaching zespołu, ułatwia to czytelnikowi szybkie znalezienie informacji o formułowaniu kontraktu, jego przebiegu i działaniu.
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Manfred Gellert, Claus Nowak |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Manfred Gellert, Claus Nowak |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Rafał Wejner |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Rafał Wejner |
Ordynacja podatkowa i ustawy pokrewne. Stan prawny 1 lutego 2014r.
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Anna Wyciszczak-Prus |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Anna Wyciszczak-Prus |
Kultura dźwięku. Teksty o muzyce nowoczesnej
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Praca Zbiorowa |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Praca Zbiorowa |
Zestaw Magnolia 3 częściowy: stringi, podwiązka i opaska na oczy
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Hanna Cygler |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Hanna Cygler |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Nora Roberts |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Nora Roberts |
Puzzle 1500 elementów Stary port w Saint Tropez
Wiek: 12+
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Monika Richardson |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Monika Richardson |
Marka odzieży: Axami
Model odzieży: V-5930 Pegaso
RodzajOferty: Oferta bieżąca
Nowość: TAK
Płeć kupującego: Kobieta
Jak prać: Pranie ręczne
Składnik surowcowy: poliamid 79%, wiskoza 12%, elastan 7%,
Liczba haftek poziomych: 3
Liczba haftek pionowych: 2
Miejsce zapięcia: tył
Odpinane ramiączka: NIE
Ramiączka Regulowane: TAK
OpisProducenta:
Zachwycające i niewiarygodnie zmysłowe body Pegaso to kobiecość w najpiękniejszym wydaniu. Czerwony, uwodzicielski haft rozkwita na miseczkach, a wyrafinowana forma podkreśla subtelne piękno damskiego ciała. Ten model jest zjawiskowy, urzekający, niepowtarzalny – jak Ty. Model posiada regulowane ramiączka i zapięcie na haftki z tyłu.
Skład: 79% poliamid, 12% wiskoza, 7% elastan, 2% bawełna.
Płeć: Kobieta Typ: Sexy
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Praca Zbiorowa |
| Informacje dodatkowe | |
|---|---|
| Producent | Praca Zbiorowa |


_V17551.jpg)