Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Adam Heller, Miras Soliwoda |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Adam Heller, Miras Soliwoda |
W lunaparku. Malowanki dla dzieci od lat 2.
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Grażyna Plebanek |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Grażyna Plebanek |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Jan Brzechwa |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Jan Brzechwa |
Słownik pedagogiki i psychologii. Zagadnienia, pojęcia, terminy.
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Emil Karewicz |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Emil Karewicz |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Janusz Głowacki |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Janusz Głowacki |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Entliczek Pentliczek 4-latka Wycinanki-składanki cz.1 Edukacja przedszkolna
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | ESOTIQ |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | ESOTIQ |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | William Wharton |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | William Wharton |
Psychologia zwolnień. Jak właściwie prowadzić działania derekrutacyjne.
Oprawa broszurowa.
Strony 288.
Format 14,0x21,5 cm.
Gdyby poprosić przełożonych, by wskazali, który moment związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi jest dla nich najtrudniejszy emocjonalnie, to może okazać się, że wielu z nich nie będzie mówiło o rekrutowaniu, ocenianiu czy motywowaniu swoich podwładnych. Wielu z nich z przekonaniem powie, że najtrudniej jest zwolnić pracownika. Powiedzieć mu, że nie ma dla niego miejsca w ramach danej organizacji, że trzeba się rozstać, często po latach udanej współpracy.
Wiele pisze się i mówi o tym, iż proces zwolnień, a szerzej derekrutacji, jest trudny i stresujący dla osób zwalnianych, odchodzących z przedsiębiorstwa, ale stosunkowo rzadko wspomina się o tym, że i dla kadry menedżerskiej, dla przełożonych, którzy tych zwolnień dokonują, to także nie jest łatwa sytuacja. Nie czują się oni do tego przygotowani. Podkreślają, że brak im doświadczeń w tej sferze. Mówią też o braku wystarczającej wiedzy z zakresu psychologii, która mogłaby pomóc w przeprowadzeniu procedur derekrutacyjnych profesjonalnie, z należytym szacunkiem dla osoby odchodzącej i bez narażania samych siebie na nadmierny stres i napięcie emocjonalne. Książka ta ma wypełnić tę lukę. Ma dać podstawy wiedzy teoretycznej z obszaru derekrutacji, ale także wskazać na wiele możliwości praktycznych działań i zachowań, które podniosą skuteczność procedur derekrutacyjnych, a jednocześnie zminimalizują negatywne psychologiczne skutki zwolnień dla obu stron - i zwalnianych, i zwalniających.
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Agnieszka J. Mackiewicz |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Agnieszka J. Mackiewicz |
Elementy rachunkowości. Podręcznik
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Irena Frymark |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Irena Frymark |
Malowanki. Zwierzęta. Część 1.
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Bajki baletowe. Dziadek do orzechów
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Katarzyna K. Gardzina-Kubała, Tadeusz Rybicki |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Katarzyna K. Gardzina-Kubała, Tadeusz Rybicki |
Skuteczny nauczyciel języka obcego
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Dorota Werbińska |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Dorota Werbińska |