Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Diego Armando Maradona |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Diego Armando Maradona |
Marka odzieży: Enny
Model odzieży: 190078
RodzajOferty: Oferta bieżąca
Nowość: TAK
Płeć kupującego: Kobieta
Składnik surowcowy: akryl 55%, poliester 20%, bawełna 20%,
OpisProducenta:
Casualowy, oversizowy sweter z kolekcji ENNY to produkt typowo dziewiarski o nietypowym oryginalnym splocie. Przód oraz tył z efektownymi, ażurowymi elementami. Ramię przedłużone, opadające. Model zapewniający nonszalancki wygląd.
Skład: 55% akryl, 20% poliester, 20% bawełna, 5% poliamid.
Płeć: Kobieta Typ: Kimono
MARKO INTERAKT. ZWIERZ. ZAJĄCZEK
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Brenda L. Baker |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Brenda L. Baker |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | KINGA |
Kod producenta | KINST3451 |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | KINGA |
Kod producenta | KINST3451 |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Patrick Dewitt |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Patrick Dewitt |
Akademia mądrego dziecka. Świeci gwiazdka
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Zbigniew Dmitroca |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Zbigniew Dmitroca |
Kolorowanka maluszka. W podróży 7
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Psychologia zwolnień. Jak właściwie prowadzić działania derekrutacyjne.
Oprawa broszurowa.
Strony 288.
Format 14,0x21,5 cm.
Gdyby poprosić przełożonych, by wskazali, który moment związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi jest dla nich najtrudniejszy emocjonalnie, to może okazać się, że wielu z nich nie będzie mówiło o rekrutowaniu, ocenianiu czy motywowaniu swoich podwładnych. Wielu z nich z przekonaniem powie, że najtrudniej jest zwolnić pracownika. Powiedzieć mu, że nie ma dla niego miejsca w ramach danej organizacji, że trzeba się rozstać, często po latach udanej współpracy.
Wiele pisze się i mówi o tym, iż proces zwolnień, a szerzej derekrutacji, jest trudny i stresujący dla osób zwalnianych, odchodzących z przedsiębiorstwa, ale stosunkowo rzadko wspomina się o tym, że i dla kadry menedżerskiej, dla przełożonych, którzy tych zwolnień dokonują, to także nie jest łatwa sytuacja. Nie czują się oni do tego przygotowani. Podkreślają, że brak im doświadczeń w tej sferze. Mówią też o braku wystarczającej wiedzy z zakresu psychologii, która mogłaby pomóc w przeprowadzeniu procedur derekrutacyjnych profesjonalnie, z należytym szacunkiem dla osoby odchodzącej i bez narażania samych siebie na nadmierny stres i napięcie emocjonalne. Książka ta ma wypełnić tę lukę. Ma dać podstawy wiedzy teoretycznej z obszaru derekrutacji, ale także wskazać na wiele możliwości praktycznych działań i zachowań, które podniosą skuteczność procedur derekrutacyjnych, a jednocześnie zminimalizują negatywne psychologiczne skutki zwolnień dla obu stron - i zwalnianych, i zwalniających.
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Agnieszka J. Mackiewicz |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Agnieszka J. Mackiewicz |
ECDL. Podstawy technik informatycznych i komunikacyjnych. Moduł 1.
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Witold Sikorski |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Witold Sikorski |
Magiczne obrazki. Księżniczki.
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Praca Zbiorowa |
Rękawiczki narciarskie girl RN-44
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Agnieszka Stelmaszyk |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Agnieszka Stelmaszyk |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Krzysztof Żywczak |
Informacje dodatkowe | |
---|---|
Producent | Krzysztof Żywczak |